직무능력향상지원이란?
개인도 고용보험훈련 혜택을 받을 수 있습니다.
고용보험에 가입한 정규직 또는 비정규직 근로자가 스스로의 능력개발을 위해 노동부 장관이 승인한 훈련과정을 자비를 부담하여 수강 및 수료할 경우 일정 훈련비를 환급해주는 제도입니다.
직무능력향상지원 안내
직무능력향상지원이란?
고용보험에 가입한 사업장에 근무중인 재직근로자가 직무수행능력 향상을 위해 자비로 훈련 수강시 수강료의 100% 또는 일부를 환급해주는 제도입니다.
직무능력향상지원
고용보험에 가입된 근로자로서 아래 사항 중 한 가지이상 해당하면 수강 대상이 됩니다.
| 지원대상자 |
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• 우선지원 대상기업 근로자
• 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 의한 기간제 근로자
• 근로기준법 제2조 제1할 제8호에 따른 단시간 근로자
• 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 따른 파견 근로자
• 일용근로자
• 고용보험법 시행령 제144조에 따른 임의가입자 자영업자
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직무능력향상지원이란?
| 제조업 |
건설업, 광업, 운수, 창고, 통신업 등 |
기타 산업 |
| 500인 이하 |
300인 이하 |
100인 이하 |
본인의 해당여부는 가까운 고용노동부 상담센터로 문의하시어 반드시 확인하시기 바랍니다.대상자 여부를 확인하지 않고 지원금 지급 신청한 후, 비 대상자로 지원이 거부되는 경우 당사가 책임을 지지 않습니다.
(고용노동부 상담센터 전화번호 : 1544-1350)
직무능력향상지원 범위
1인당 보험연도 내(1.1~12.31) 연간 100만원 한도 내에서 훈련비를 지원 받을 수 있으며, 동시 수강은 집체훈련 포함 총 3개까지로 제한됩니다.
수료할 경우 훈련비의 100% 또는 일부가 환급되며, 과정별로 환급액이 다를 수 있으니 수강신청 시 확인이 필요합니다.
(단, 근로자 1인당 지원받을 수 있는 총 금액은 최초 훈련 실시일로부터 5년간 300만원을 초과하지 못하며,능력개발카드 수강시 해당 금액과 합산됩니다.)
※ 동시 수강중인 과정이 3개를 초과하면 지원이 거부될 수 있으니 이점 유의하시기 바랍니다.
내강의실
