ÀÚ¹Ù½ºÅ©¸³Æ®°¡ ºñÈ°¼º µÇ¾ú½À´Ï´Ù.

À§Å¹ÈƷà ȯ±ÞÀýÂ÷

ÈƷúñ¿ëÀ» Áö¿ø¹Þ±â À§Çؼ­´Â À§Å¹±³À° ÀÇ·Ú¸¦ À§ÇÑ À§Å¹»ç½ÇÀÌ ¿¹Á¤µÇ¾î ÀÖ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
(°í¿ë³ëµ¿ºÎ ±Ù·ÎÀÚÁ÷¾÷´É·Â°³¹ß¹ý Á¦20Á¶)

STEP1 ȯ±Þ´ë»ó

• À§Å¹°è¾à¼­ ¸í´ÜÀÚ Áß, ¡°±³À°°úÁ¤À» ¼ö·áÇÑ ÀÚ¡±¿¡ ÇÑÇÏ¿©, ±³À°ºñ´Â ±³À°±â°ü¿¡°Ô ȯ±ÞÀÌ µÈ ÈÄ, ±³À°±â°ü¿¡¼­
    »ç¾÷ÁַΠȯ±ÞÀ» ÁøÇàÇÕ´Ï´Ù.

STEP2 ½Åû¹æ¹ý (¿Â¶óÀÎ ½Åû)

• ¿Â¶óÀÎ ½Åû : Á÷¾÷´É·ÂÁö½ÄÆ÷ÅÐ »çÀÌÆ®(HRD-Net) ȸ¿ø°¡ÀÔ ¹× ½Åû

STEP3 ½Åû±âÇÑ

• ±³À°Á¾·á ÈÄ ¶Ç´Â ¸Å 3°³¿ù°£ÀÇ ±³À°½Ç½Ã ÈÄ 30ÀÏ À̳» (ÈƷúñ Áö¿ø ¼Ò¸ê½ÃÇÑ : ±³À°ÀϷκÎÅÍ 3³â / °í¿ëº¸Çè¹ý
    Á¦107Á¶ ¡®¼Ò¸ê½ÃÈ¿¡¯)

STEP4 ÈƷúñ¿ë Áö¿ø±Ý

• HRD ÇàÁ¤Áö¿ø½Ã½ºÅÛÀ» ÅëÇÏ¿© °ü·Ã¼­·ù ¹× ³»¿ªÈ®ÀÎ °¡´É
• ¿ì¼±Áö¿ø´ë»ó±â¾÷ : ±³À°°úÁ¤ 1Àδç Áö¿øÇѵµ¾× x 100% x ¼ö·á Àοø
• ´ë±Ô¸ð±â¾÷(1,000ÀÎ ¹Ì¸¸) : ±³À°°úÁ¤ 1Àδç Áö¿øÇѵµ¾× x 80% x ¼ö·á Àοø
• ´ë±Ô¸ð±â¾÷(1,000ÀÎ ÀÌ»ó) : ±³À°°úÁ¤ 1Àδç Áö¿øÇѵµ¾× x 40% x ¼ö·á Àοø

  * ÈƷúñ¿ë Áö¿øÇѵµ È®ÀÎ ¹æ¹ý : Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü ¹®ÀÇ(1644-8000) ¶Ç´Â HRD-Net¿¡¼­ ±â¾÷ÀÎÁõ¼­ ·Î±×ÀÎ,
    ÇàÁ¤¼­ºñ½ºÀÇ ¡®»ç¾÷Àå Á¤º¸¡¯ È®ÀÎ