• 10년이면 강산도 변한다는데, 내 말과 행동은 똑같다?
  직장예절은 어떤 변화를 맞이해야 하나
  남녀 직장인을 대상으로 조사한 한 통계에서 직장인 75%가 현재 근무 중인 직장 내에서 상사가 반말을 사용한다고 응답했다고 합니다. 하지만 요즘 세대는 직장 내에서 연령, 직급과 상관없이 직원들 간에 서로 존댓말을 사용하는 것을 더 선호합니다.
  이러한 현주소를 알지 못하거나, 또는 관심이 없는 상사라면 부하직원들의 메신저창에서 ‘꼰대‘ 소리를 듣고 있을지 모릅니다. 사회적으로 이슈가 되는 ‘꼰대‘ 현상, 또 그것이 나타내는 세대간 무관심과 몰이해를 해결해봅시다.

*유의사항 : 모든 평가항목에 응시하여야 수료가능

구분	수료기준
진도율	80% 이상
	합계 : 80점 이상

상세수료기준
    1)수료 기준 : 진도율 80%이상 80점 이상
    2)평가 응시 조건
      -진행단계평가는 출석 50% 이상, 평가시험은 출석 80% 이상이 되어야 응시가능.
      -선다형,서술형 모두 응답하셔야 최종평가 제출이 가능합니다.
      -모사답안처리기준
         : 100% ~90% 이상 같은 경우 해당 문항 0점 처리
         : 80% 이상 같은 경우 해당 문항 8점 감점
         : 70% 이상 같은 경우 해당 문항 7점 감점
         : 50% 이상 같은 경우 해당 문항 5점 감점
    3)진도율TIP
      -학습진도율은 기본적으로 해당 과정(학습 콘텐츠)의 차시별로 진행이 되고 있으며, 각 차시별 "페이지별로 반드시" 학습을 진행하셔야 출석율이 100% 인정이 됩니다.
      -다음 차시는 이전 차시를 완료 했을시 열립니다.
       이점 유의하여 학습에 참고하시길 바랍니다.

차시	차시명
1	Chapter 01. 직원들이 말하는 답정너 상사 대처법
2	Chapter 02. 회의 예절의 모든 것
3	Chapter 03. 꼰대란 무엇인가
4	Chapter 04. 회식은 누구를 위하여
5	Chapter 05. 퇴사의 매너가 빛을 발한다