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[원패스] 직업상담사 2차 실기

강사소개
샘플강의 수강신청
환급여부 환급과정 훈련기간: 30일(41시간)
NCS소분류코드 07020101 NCS소분류명 직업상담
스마트기기활용 모바일수강 가능 수강료 121,770원
국비지원 73,060원(60%) 자비부담금 48,710원
사업주훈련지원 우선지원기업 천명미만기업 천명이상기업
90% 80% 40%

강좌소개

•직업상담에 대한 이론 지식을 습득하고 직업상담 관련 용어를 파악하고 이해한다.
•직업상담사 2급 자격 취득을 위하여 이론을 이해한다.
  (*교재 Only 1 직업상담사 2급 2차 직업상담실기)

강의목표

• 상담의 목표와 상담 목표를 설정할 때 고려해야 할 사항에 대하여 알 수 있다.
• 집단상담에 대하여 구체적으로 이해할 수 있다.
• 직업상담과 직업상담사에 대하여 이해할 수 있다.
• 직업선택의 유형에 대해 이해할 수 있다.
• 정신분석적 상담과 개인주의 상담의 인간관에 대해 이해할 수 있다.
• 프로이트의 정신분석적 상담의 불안, 방어기제, 전이, 저항을 이해한다.
• 아들러의 개인주의 상담의 생활양식, 치료 과정, 상담 목표를 이해할 수 있다.
• 칼 로저스의 내담자 중심 상담의 인간관, 철학적 가정, 상담자의 바람직한 태도, 완전히 기능하는 사람의 특성에
대하여 이해할 수 있다.
• 행동주의 상담의 기본 가정, 체계적 둔감화, 상담기법 등을 이해할 수 있다.
• 엘리스의 REBT의 상담 원리, 상담 목표, 상담기법, 상담 과정, 당위성, 벡의 인지적 오류 등을 이해할 수 있다.
• 보딘의 정신역동적 직업상담 과정을 이해할 수 있다.
• 수퍼의 발달적 직업상담의 평가, 직업상담 단계 등을 이해할 수 있다.
• 크라이티스의 포괄적 직업상담 과정을 이해할 수 있다.
• 생애진로사정의 의미와 구조 등을 이해할 수 있다.
• 내담자의 사정을 이해할 수 있다.
• 홀랜드 이론의 6가지 성격유형과 해석 차원의 5가지 주요 개념 등을 이해할 수 있다.
• 매슬로우의 욕구위계이론과 로의 욕구이론의 직업분류체계를 이해할 수 있다.
• 고트프레드슨의 직업 포부 4단계를 이해할 수 있다.
• 심리검사의 실시 방법, 사용목적, 측정 내용 등을 이해할 수 있다.
• 발달 규준과 집단 내 규준을 이해할 수 있다.
• 검사-재검사 신뢰도를 이해할 수 있다.
• 내용타당도, 안면타당도, 준거타당도, 구성(구인)타당도를 이해할 수 있다.
• 직무분석 자료의 용도 등을 이해할 수 있다.
• 직업정보를 이해할 수 있다.
• 한국직업사전을 이해할 수 있다.
• 노동수요의 결정요인과 노동수요의 탄력성 결정요인을 이해할 수 있다.
• 최저임금제의 기대효과와 부정적 효과를 이해할 수 있다.
• 실업의 유형을 이해할 수 있다.
• 학자별 직업상담 및 집단상담을 이해한다.
• 정신분석 상담, 개인주의 상담, 실존주의 상담, 내담자 중심 상담을 이해한다.
• 형태주의 상담, 교류분석 상담을 이해한다.
• 행동주의 상담, 인지·정서·행동적 상담을 구분하고 이해한다.

학습대상

• 직업상담사 2급 취득을 원하는 분

강사소개

내용전문가 권문찬
경력 및 소속 • ㈜아이엠에듀
• EBS 직업상담사 강의
학력 및 전공 • 순천향대학교 대학원 경제학 박사

평가방법 및 수료기준

*유의사항 : 모든 평가항목에 응시하여야 수료가능
구분 수료기준
진도율 80% 이상
진행단계평가(10점) + 평가시험(90점) 합계 : 60점 이상
상세수료기준
    1)수료 기준 : 진도율 80%이상 진행단계평가(10점) + 평가시험(90점) 60점 이상
    2)평가 응시 조건
      -진행단계평가는 출석 50% 이상, 평가시험은 출석 80% 이상이 되어야 응시가능.
      -선다형,서술형 모두 응답하셔야 최종평가 제출이 가능합니다.
      -모사답안처리기준
         : 100% ~90% 이상 같은 경우 해당 문항 0점 처리
         : 80% 이상 같은 경우 해당 문항 8점 감점
         : 70% 이상 같은 경우 해당 문항 7점 감점
         : 50% 이상 같은 경우 해당 문항 5점 감점
    3)진도율TIP
      -학습진도율은 기본적으로 해당 과정(학습 콘텐츠)의 차시별로 진행이 되고 있으며, 각 차시별 "페이지별로 반드시" 학습을
       진행하셔야 출석율이 100% 인정이 됩니다.
      -다음 차시는 이전 차시를 완료 했을시 열립니다.
       이점 유의하여 학습에 참고하시길 바랍니다.

학습목차

차시 내용
1 제1절 직업상담의 기초(OT ~ 핵심 01. 상담)
2 제1절 직업상담의 기초(핵심 02. 집단상담 ~ 핵심 03. 직업상담)
3 제1절 직업상담의 기초(핵심 04. 직업상담의 문제유형) ~ 제2절 기초상담이론(핵심 01. 프로이트의 정신분석적 상담 1)
4 제2절 기초상담이론(핵심 01. 프로이트의 정신분석적 상담 2 ~ 핵심 02. 아들러의 개인주의 상담)
5 제2절 기초상담이론(핵심 03. 실존주의 상담 ~ 핵심 05. 펄스의 형태주의 상담)
6 제2절 기초상담이론(핵심 06. 에릭 번의 교류분석적 상담 ~ 핵심 07. 행동주의 상담)
7 제2절 기초상담이론(핵심 08. 엘리스의 REBT(인지적·정서적·행동적 상담) ~ 제3절 직업상담이론(핵심 01. 윌리암슨의 특성-요인 직업상담)
8 제3절 직업상담이론(핵심 02. 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 ~ 핵심 04. 수퍼의 발달적 직업상담)
9 제3절 직업상담이론(핵심 05. 행동주의 직업상담) ~ 제4절 직업상담의 기법(핵심 01. 초기 면담 및 상담기법)
10 제4절 직업상담의 기법(핵심 02. 구조화된 면담법 ~ 핵심 05. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석)
11 제1절 직업발달이론(핵심 01. 홀랜드의 직업선택이론 ~ 핵심 02. Dawis 와 Lofquist 의 직업적응이론)
12 제1절 직업발달이론(핵심 03. 매슬로우의 욕구위계이론 ~ 핵심 07. 고트프레드슨의 직업 포부 발달단계)
13 제1절 직업발달이론(핵심 08. 크룸볼츠의 사회학습이론) ~ 제2절 직업심리검사(핵심 01. 심리검사)
14 제2절 직업심리검사(핵심 02. 규준 1)
15 제2절 직업심리검사(핵심 02. 규준 2 ~ 핵심 03. 신뢰도 1)
16 제2절 직업심리검사(핵심 03. 신뢰도 2)
17 제2절 직업심리검사(핵심 04. 타당도)
18 제2절 직업심리검사(핵심 05. 주요 심리검사 1)
19 제2절 직업심리검사(핵심 05. 주요 심리검사 2 ~ 핵심 06. 심리검사의 활용 1)
20 제2절 직업심리검사(핵심 06. 심리검사의 활용 2) ~ 제3절 직무분석, 경력개발, 스트레스 등(핵심 01. 직무분석이론 1)
21 제3절 직무분석, 경력개발, 스트레스 등(핵심 01. 직무분석이론 2 ~ 핵심 02. 경력개발, 스트레스 등)
22 제1절 직업정보의 이해 및 분석(핵심 01. 직업정보 ~ 핵심 02. 한국직업사전)
23 제2절 직업분류 및 산업분류의 활용(핵심 01. 한국표준직업분류 1)
24 제2절 직업분류 및 산업분류의 활용(핵심 01. 한국표준직업분류 2 ~ 핵심 02. 한국표준산업분류 1)
25 제2절 직업분류 및 산업분류의 활용(핵심 02. 한국표준산업분류 2) ~ 제3절 고용정보(핵심 01. 고용정보의 주요 용어)
26 제1절 노동시장의 이해(핵심 01. 노동의 수요)
27 제1절 노동시장의 이해(핵심 02. 노동의 공급 ~ 핵심 03. 분단노동시장이론)
28 제2절 임금이론(핵심 01. 임금제도 ~ 핵심 02. 임금격차 1)
29 제2절 임금이론(핵심 02. 임금격차 2) ~ 제3절 실업이론(핵심 01. 실업의 유형과 이론 1)
30 제3절 실업이론(핵심 01. 실업의 유형과 이론 2 ~ 핵심 02. 노동의 효과) ~ 제4절(핵심 01. 노사관계의 특성 ~ 핵심 03. Hicks의 단체교섭이론)
31 [문제풀이]오리엔테이션, 직업상담의 기초, 기초상담이론
32 [문제풀이]펄스(Perls)의 형태주의 상담, 엘리스(Ellis)의 인지·정서·행동적 상담(REBT)
33 [문제풀이]직업상담이론, 직업상담의 기법, 진로시간전망
34 [문제풀이]직업발달이론, 긴즈버그(Ginzberg)의 진로발달이론, 직업심리검사, 규준
35 [문제풀이]신뢰도(Reliability), 타당도(Validity)
36 [문제풀이]주요 심리검사, 심리검사의 활용, 직무분석, 경력개발, 스트레스 등
37 [문제풀이]직업정보의 이해 및 분석, 직업분류 및 산업분류의 활용
38 [문제풀이]한국표준산업분류, 고용정보
39 [문제풀이]노동시장의 이해, 노동의 공급
40 [문제풀이]임금이론, 실업이론