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[원패스] 직업상담사 2차 실기

강사소개
샘플강의 수강신청

개강일

  • 매주 수요일

모집마감

  • 매주 수요일 오후4시
학습정보 교수명 권문찬 훈련시간: 30일(49시간)
수료기준 진도율 80% 이상 평가점수 60점 이상
수업방법 PC+모바일 수강 수업난이도 초급
NCS코드: 07020101(직업상담) NCS적용여부: 미적용
패키지 과정 [원패스] 직업상담사 1차 필기 종합반 1
[원패스] 직업상담사 1차 필기 종합반 2
[원패스] 직업상담사 2차 실기
▶패키지과정은 1차 필기, 1, 2과정의 자비부담금만 결제하시면 됩니다.
총교육비: 587,020원(수강료+교재비)
내일배움카드 지원금: 191,110원
비에이치에듀 지원금: 239,530원
결제금액: 156,380원(필기 종합반1,2 : 94,900+61,4880)
수강료 안내 교육비: 136,620원
교재비: 28,000원
내일배움카드 지원금: 55%
비에이치에듀 지원금: 교재비지원
결제금액: 61,480원
▶교재는 결제 후 일주일 안에 발송됩니다.

강좌소개

직업상담사2급 취득을 위한 직업상담사 2차 실기 학습 과목입니다.

강의목표

• 직업상담사에 대한 이론 지식을 습득한다.
• 직업상담사 관련 용어를 파악하고 이해한다.
• 직업상담사 2급 자격 취득을 위하여 이론을 이해한다.

학습대상

• 직업상담사 2급 취득을 원하는 분

강사소개

내용전문가 권문찬
경력 및 소속 • ㈜아이엠에듀
• EBS 직업상담사 강의
학력 및 전공 • 순천향대학교 대학원 경제학 박사

평가방법 및 수료기준

*유의사항 : 모든 평가항목에 응시하여야 수료가능
구분 수료기준
진도율 80% 이상
진행단계평가(10점) + 평가시험(90점) 합계 : 60점 이상
상세수료기준
    1)수료 기준 : 진도율 80%이상 진행단계평가(10점) + 평가시험(90점) 60점 이상
    2)평가 응시 조건
      -진행단계평가는 출석 50% 이상, 평가시험은 출석 80% 이상이 되어야 응시가능.
      -선다형,서술형 모두 응답하셔야 최종평가 제출이 가능합니다.
      -모사답안처리기준
         : 100% ~90% 이상 같은 경우 해당 문항 0점 처리
         : 80% 이상 같은 경우 해당 문항 8점 감점
         : 70% 이상 같은 경우 해당 문항 7점 감점
         : 50% 이상 같은 경우 해당 문항 5점 감점
    3)진도율TIP
      -학습진도율은 기본적으로 해당 과정(학습 콘텐츠)의 차시별로 진행이 되고 있으며, 각 차시별 "페이지별로 반드시" 학습을
       진행하셔야 출석율이 100% 인정이 됩니다.
      -다음 차시는 이전 차시를 완료 했을시 열립니다.
       이점 유의하여 학습에 참고하시길 바랍니다.

학습목차

차시 내용
1 제1절 직업상담의 기초(OT ~ 핵심 01. 상담)
2 제1절 직업상담의 기초(핵심 02. 집단상담 ~ 핵심 03. 직업상담)
3 제1절 직업상담의 기초(핵심 04. 직업상담의 문제유형) ~ 제2절 기초상담이론(핵심 01. 프로이트의 정신분석적 상담 1)제1절 직업상담의 기초(핵심 04. 직업상담의 문제유형) ~ 제2절 기초상담이론(핵심 01. 프로이트의 정신분석적 상담 1)
4 제2절 기초상담이론(핵심 01. 프로이트의 정신분석적 상담 2 ~ 핵심 02. 아들러의 개인주의 상담)
5 제2절 기초상담이론(핵심 03. 실존주의 상담 ~ 핵심 05. 펄스의 형태주의 상담)
6 제2절 기초상담이론(핵심 06. 에릭 번의 교류분석적 상담 ~ 핵심 07. 행동주의 상담)
7 제2절 기초상담이론(핵심 08. 엘리스의 REBT(인지적·정서적·행동적 상담) ~ 제3절 직업상담이론(핵심 01. 윌리암슨의 특성-요인 직업상담)
8 제3절 직업상담이론(핵심 02. 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 ~ 핵심 04. 수퍼의 발달적 직업상담)
9 제3절 직업상담이론(핵심 05. 행동주의 직업상담) ~ 제4절 직업상담의 기법(핵심 01. 초기 면담 및 상담기법)
10 제4절 직업상담의 기법(핵심 02. 구조화된 면담법 ~ 핵심 05. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석)
11 제1절 직업발달이론(핵심 01. 홀랜드의 직업선택이론 ~ 핵심 02. Dawis 와 Lofquist 의 직업적응이론)
12 제1절 직업발달이론(핵심 03. 매슬로우의 욕구위계이론 ~ 핵심 07. 고트프레드슨의 직업 포부 발달단계)
13 제1절 직업발달이론(핵심 08. 크룸볼츠의 사회학습이론) ~ 제2절 직업심리검사(핵심 01. 심리검사)
14 제2절 직업심리검사(핵심 02. 규준 1)
15 제2절 직업심리검사(핵심 02. 규준 2 ~ 핵심 03. 신뢰도 1)
16 제2절 직업심리검사(핵심 03. 신뢰도 2)
17 제2절 직업심리검사(핵심 04. 타당도)
18 제2절 직업심리검사(핵심 05. 주요 심리검사 1)
19 제2절 직업심리검사(핵심 05. 주요 심리검사 2 ~ 핵심 06. 심리검사의 활용 1)
20 제2절 직업심리검사(핵심 06. 심리검사의 활용 2) ~ 제3절 직무분석, 경력개발, 스트레스 등(핵심 01. 직무분석이론 1)
21 제3절 직무분석, 경력개발, 스트레스 등(핵심 01. 직무분석이론 2 ~ 핵심 02. 경력개발, 스트레스 등)
22 제1절 직업정보의 이해 및 분석(핵심 01. 직업정보 ~ 핵심 02. 한국직업사전)
23 제2절 직업분류 및 산업분류의 활용(핵심 01. 한국표준직업분류 1)
24 제2절 직업분류 및 산업분류의 활용(핵심 01. 한국표준직업분류 2 ~ 핵심 02. 한국표준산업분류 1)
25 제2절 직업분류 및 산업분류의 활용(핵심 02. 한국표준산업분류 2) ~ 제3절 고용정보(핵심 01. 고용정보의 주요 용어)
26 제1절 노동시장의 이해(핵심 01. 노동의 수요)
27 제1절 노동시장의 이해(핵심 02. 노동의 공급 ~ 핵심 03. 분단노동시장이론)
28 제2절 임금이론(핵심 01. 임금제도 ~ 핵심 02. 임금격차 1)
29 제2절 임금이론(핵심 02. 임금격차 2) ~ 제3절 실업이론(핵심 01. 실업의 유형과 이론 1)
30 제3절 실업이론(핵심 01. 실업의 유형과 이론 2 ~ 핵심 02. 노동의 효과) ~ 제4절(핵심 01. 노사관계의 특성 ~ 핵심 03. Hicks의 단체교섭이론)
31 오리엔테이션, 직업상담의 기초
32 기초상담이론
33 펄스(Perls)의 형태주의 상담, 엘리스(Ellis)의 인지·정서·행동적 상담(REBT)
34 직업상담이론
35 직업상담의 기법, 진로시간전망
36 직업발달이론
37 긴즈버그(Ginzberg)의 진로발달이론
38 직업심리검사, 규준
39 신뢰도(Reliability)
40 타당도(Validity)
41 주요 심리검사
42 심리검사의 활용, 직무분석, 경력개발, 스트레스 등
43 직업정보의 이해 및 분석, 직업분류 및 산업분류의 활용
44 한국표준산업분류, 고용정보
45 노동시장의 이해
46 노동의 공급
47 임금이론
48 실업이론